为切实提高新入职教师政治素质，树立良好的职业道德，掌握教学基本理论知识和技能，尽快适应本职岗位工作，根据《潍坊职业学院2021年新进教师入职培训实施方案》要求，学校于8月26日至28日组织2021年新入职的77名教师开展了入职集中培训，培训包括听取讲座、参观校园、交流发言和入职宣誓等内容。为新教师尽快融入新环境、明确岗位职责、制定职业规划打下了良好的基础。

 

学校副校长李瑞昌讲话。他对新进教师加入潍坊职业学院这个大家庭表示欢迎和祝贺。他指出，职业教育进入“黄金”发展期，学校也正处于“双高/职教高地”建设、创建职业技术师范大学的关键时期，新进教师在学院用人之际入职潍职，正逢其时；他强调，新进教师要深刻认识职业教育重要地位，增强职业选择信心，坚定事业发展决心，充分了解教师发展政策，精准制定职业规划，做好专业发展计划，明确好老师标准，坚守教育初心，培育良好特质；他期许，新进教师要执教育人、为人师表，心中有爱，做一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师，并通过自身努力成长为理论与实践并修的优秀教师。李瑞昌在概述学校历史沿革、发展规划的基础上，对青年教师提出了三点要求，一是了解职教，融入职教，要深入学习习近平总书记关于职业教育的重要指示，充分理解职业教育内涵，并从综合荣誉、教师建设、学生成长等方面介绍学校办学成效，增强了新教师的集体荣誉感；二是身正为范、学高为师，要坚守教书育人的使命，虚心向优秀教师学习，努力践行四个相统一，关心学生成长成才；三是持续发展、快乐工作，鼓励青年教师通过找准自身定位、深入开展教学研究、了解学生发展特点等具体路径，在教育教学、科研与社会服务、学生管理三个方面实现可持续发展。他鼓励新进教师在国家政策红利、学校发展良好的大好形势下，紧密结合教师职业特殊性和个人追求，通过不断学习，实现自身价值，进而快乐工作。

 

教师工作部负责同志介绍了入职培训安排，要求大家珍惜学习机会，尽快适应潍职大环境，发挥个人专长融入学校发展，扎根潍职，深耕潍职，不断奋斗。组织人事处、科技处、学生工作处、教务处、资产处等职能部门结合所属部门业务，向新进教师介绍了学校人事、教学、科研、学生以及信息化管理等方面的要求，帮助新进教师进一步了解学校各部门工作流程与规章制度；教师工作部组织新进教师参观校史馆、实验实训室等基础办学设施，使其对学校的建设与发展形势有了更加深刻的认识。丁世民、刘泓蔚、李寿冰、梁红英、范月华等专家分别就师德师风建设、教师行为规范、职教政策解读、课堂行为规范和班主任工作与新教师分享了工作经验和感悟。三位新进教师代表分享了培训心得，表达了他们对学校的无比热爱和对职业的热切期盼，素质充分展示了他们较高的综合和良好的精神风貌。最后，教师工作部负责人在结业总会上带领全体新进教师进行了庄严的入职宣誓。

 

本次集中培训是落实培训实施方案的第一步，下一步学校将按方案要求高标准组织分散专题培训和督促指导各部门高质量完成帮扶指导工作，为提升我校整体办学水平提供强大的后续人才支持。（高秋杰供稿）