为更好发挥高层次人才在科研工作中的引领作用，切实推动学院科研工作高质量发展，10月30日，学院在滨海校区召开博士交流座谈会。院长王家爱、副院长李瑞昌出席座谈会并讲话，全院博士、组织人事处、教师工作部、教务处、科技处负责同志参加了会议。  

座谈会上，各位博士围绕个人近年来教科研工作开展情况、取得的成果、目前研究进展作了交流发言，就团队建设、实验条件建设以及经费和时间等方面提出了意见和建议。  

王家爱认真倾听了博士们的发言，他强调，教师队伍建设对学院发展至关重要，学院一直重视博士等高层次人才的引进和培养。他从七个方面提出了要求和希望:一是博士学历高，更要做到能力强、水平高，要用高水平的科研、教学成果提升科研和教学水平。二是要明确方向，根据自身专长，确定教学科研的发展方向和主攻项目。三是争取高层次项目、取得高水平高质量成果，促进科研工作良性循环。四是要组建团队，协作攻关，凝聚科研力量、带好团队。五是要加强与高校院所、企业的合作，联合搞科研、开放搞科研。六是要发挥职业教育服务产业的优势，与产业对接、与企业合作，开展应用技术研究，促进技术应用与成果转化。七是要清晰对高层次人才的支持政策。相关职能部门要高度重视、梳理总结博士们提出的意见建议，主动对接和落实，在教学科研工作量、实验室建设、资助奖励政策等方面完善制度建设。王家爱院长最后强调，本科专业和高职本科学校的建设，对科研工作提出了更高的要求，要下大力气搞好，适时召开学院科研工作会议并形成制度，推动学院科研工作高质量发展。  

李瑞昌对博士教学科研工作提出四点要求，一是坚持教书育人，做好教师的基础工作；二是敢于作为，积极主动做好研究规划，主动对接企业，开展应用技术研究；三是关注和开展职业教育研究，服务学院“双高”计划和职教高地建设；四是提升资源整合能力，加强对外交流，跨学科跨单位组建团队。  

科技处负责同志对博士基金项目申报和制定博士三年科研计划进行了动员安排，组织人事处、教师工作部等职能部门负责同志对老师们提出的问题进行了解答和说明。（单锡泉供稿）